採用情報　

児童指導員

発達障害など、特別なニーズのあるお子様に対し、その課題を把握し、個別支援計画を作成、実施していきます。
なによりも子どもが好きで、チームワークを大切にし、親御様も含めて積極的に支援に取り組んでいく姿勢が必要です。また、専門的な知識の療育だけはなく、全体的な視点で療育を行っていただき、時には子どもに合わせた教材を作成していただきます。
発達障害などに対する基本的な知識は必須ですが、障害のあるお子様を直接指導した経験など、年齢相応の技量を強く歓迎します。

業務内容

児童指導員

勤務地

株式会社桐塾　各教室　※勤務場所の変更あり

勤務時間

1日8時間（休憩時間1時間含む）
始業終業時間は各教室により異なる

休日・休暇

年間123～124日
週休2日、年末年始、有給休暇（入社半年以後に付与）

応募要件

下記いずれかの条件に当てはまる方資格をお持ちの方。

• 保育士
• 幼・小・中・高、特別支援の教員免許
• 社会福祉士、精神保健福祉士
• 臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師

雇用形態

有期契約社員
（給与、福利厚生に変更なし、正社員転換制度あり）

給与

基本給：230,000円～、諸手当：15,000円～
※昇給制度あり
※新卒・未経験の場合、220,000～
（未経験者は所定資格所持者または取得見込み者に限らせていただきます。）
※年3回賞与あり（4月、8月、12月）、入社半年以降の者に対して支給

加入保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険

福利厚生

交通費全額支給（月60,000円上限）　
福利厚生サービス会員加入
各種研修（社内、社外）、健康診断
資格手当あり
産前産後休業・育児休業・介護休業制度あり

その他

試用期間3か月
退職金なし
パート・アルバイト勤務についてはお問合せください。

児童発達支援管理責任者及び管理者

発達障害など、特別なニーズのあるお子様に対し、支援計画の立案やその実行、進捗の管理など、支援全体の管理を行います。また、親御様からの相談などの支援も随時行います。
児童発達支援管理責任者の業務だけではなく、管理者としての業務も行っていただきます。
週5日勤務でき、児童発達支援管理責任者の要件を満たすことが必要です。経験の中でも、特に障害児支援経験者を優遇します。

勤務内容

児童発達支援管理責任者及び管理者

勤務地

株式会社桐塾　各教室　※勤務地の変更あり

勤務時間

1日8時間（休憩時間1時間含む）
始業終業時間は各教室により異なる

休日・休暇

年間123～124日
週休2日、年末年始、有給休暇（入社半年以後に付与）

応募要件

児童発達支援管理責任者として配置される要件を有する者

雇用形態

有期契約社員
（給与、福利厚生に変更なし、正社員転換制度あり）

給与

基本給：280,000円～、諸手当：30,000円～
※昇給制度あり
※年3回賞与あり（4月、8月、12月）、入社半年以降の者に対して支給
※管理職手当、特定処遇改善加算手当支給

加入保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険

福利厚生

交通費全額支給（月60,000円上限）
福利厚生サービス会員加入
各種研修（社内、社外）、健康診断

その他

試用期間3か月
退職金なし

パート・アルバイト児童指導員

パートアルバイト勤務の児童指導員も募集しております。
フルタイムでは難しいが、個別支援療育に関わりたい方も募集しています。
お子様を３～４人（１日）の担当をしていただきます。

業務内容

児童指導員

勤務地

株式会社桐塾　各教室（勤務地や時間のご希望は要相談）

勤務時間・休日

1日8時間（休憩時間1時間含む）、9：30～17：30
週１～４日勤務（固定曜日）

応募要件

下記いずれかの条件に当てはまる方資格をお持ちの方。

• 保育士
• 幼・小・中・高、特別支援の教員免許
• 社会福祉士、精神保健福祉士
• 臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師

雇用形態

パート・アルバイト社員

給与

時給　1,600円～（研修時　1,200円）※昇給制度あり

加入保険

労災保険
その他、勤務時間によって加入

福利厚生

交通費全額支給（往復交通費支給）

その他

試用期間3か月
退職金なし
パート・アルバイト勤務についてはお問合せください。